Usuühingu asutamine toimub vastavalt kirkute ja koguduste seadusele. Kui aga juhatusse kandideerib 9 või 10 liiget, kas siis üldkoosolek võib määrata juhatuse suuruseks vastavalt 9 või 10 liiget ning kas enne juhatuse valimisi peaks andma teada, kui suur on järgmise juhatuse koosseis?

Määravaks kriteeriumiks töölepingu ja juhatuse liikme lepingu eristamisel on tegelikud tööülesanded.

Juhatuse liikme leping on oma iseloomult võlaõiguslik leping, millele kohalduvad võlaõigusseaduse käsunduslepingut puudutavad üldnormid, võttes arvesse äriseadustikust tulenevaid erisätteid. Riigikohus on erinevates otsustes olnud seisukohal, et äriühingu juhatuse liige võib samas ettevõttes töötada ka töölepingu alusel, kuid seda ainult tingimusel, et tehtav töö ei kujuta endast juhatuse liikme funktsiooni ja kohustuste täimist.

Laste kasvatamine Lapse kasvatajad lepivad omavahel kokku, kes saab pensionistaaži kasutada: väikelapse eest hoolitsemise eest kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni lapse kasvatamise eest 8 aastat. Kokkulepet väljendab kirjalik nõusolek.

MTÜ asutamine

Näide 1. Toomas ja Hilja ei olnud abielus, mõlemad olid kahekümnendates eluaastates ja neil sündis tütar Maarika. Sünnitunnistusse on Toomas kantud Maarika isana.

Tütre kaheaastaseks saamisel lahkus Toomas pere juurest. Kui juhatuse liige kutsutakse enne volituste tähtaja lõppu tagasi ilma mõjuva põhjuseta, võib juhatuse liige nõuda talle tagasikutsumisega tekitatud kahju hüvitamist.

Kohtu poolt määratud juhatuse liikme volitused kestavad kuni uue juhatuse liikme määramiseni osanike või nõukogu poolt.

Konkurentsikeeld 1 Juhatuse liige ei või osanike nõusolekuta, nõukogu olemasolul aga nõukogu nõusolekuta: 1 olla füüsilisest isikust ettevõtjaks osaühingu tegevusalal; 2 olla osaühinguga samal tegevusalal tegutseva täisühingu osanik või usaldusühingu täisosanik; 3 olla osaühinguga samal tegevusalal tegutseva äriühingu juhtimisorgani liige, välja arvatud, kui on tegemist ühte kontserni kuuluvate ühingutega.

Kahju hüvitamise nõudele kohaldatakse üldist aegumistähtaega. Ärisaladuse tagamine 1 Juhatuse liikmed peavad hoidma osaühingu ärisaladust. Juhatuse liikmete vastutus 1 Juhatuse liikmed vastutavad seaduse või põhikirja nõuete rikkumise ja oma kohustuste täitmata jätmisega osaühingule süüliselt tekitatud kahju eest solidaarselt.

Sa oled siin

Osaniku vastutus 1 Osanik vastutab osaühingule, teisele osanikule või kolmandale isikule tahtlikult tekitatud kahju eest. Käesoleva seadustiku § 2. Nõukogu 1 Osaühingul on nõukogu, kui see on ette nähtud põhikirjaga.

Osaühingul peab olema nõukogu, kui: 1 osakapital on üle krooni või 2 osaühingul on üle 20 osaniku või 3 osaühingul on majandusaasta kestel keskmiselt üle töötaja. Audiitor 1 Osaühingul peab olema audiitor, kui see on ette nähtud seaduses.

Üks neist teeb ettevõtte raamatupidamist, teine tegutseb müügijuhina ning käib vahel ise ka kaupa vedamas.

Soovime vähendada volitatud liikmete esindajate hulka üldkoosolekul. Kas see on võimalik?

MTÜ likvideerimine

Hetkel võib üks koosolekul osalev liige esindada volikirjadega mitut teist liiget. Mittetulundusühingute seaduse § 21 lõige 5 sõnastus annab võimaluse ühingu põhikirjaga mittetulundusühingu liikme esindaja üldkoosolekul osalemise ja hääletamise osas määrata sobivaima lahenduse.

Artiklist leiad enam levinud küsimused ja vastused MTÜ asutamise ja tegutsemise kohta. Küsimused on jaotatud erinevatesse kategooriatesse. Vastused on koostanud erinevate maakondlike arenduskeskuste MTÜ konsultandid.

Kui Teie põhikirjas neid raame pole ja soovite, siis tuleb esmalt muuta põhikirja, milles panete paika selle, mitut teist ühingu liiget üldkoosolekul osaleja esindada võib ja ka näiteks selle, kas esindajaks saab määrata üksnes teist ühingu liiget. Ennetamaks juhtimisprobleeme, mis võivad tekkida, kui kolmeliikmelise juhatuse üks liige ei ole mõnda aega teovõimeline, kas seltsi üldkoosolek võib nt kiirete otsuste langetamise puhuks valida juhatusele ka asendusliiget erandjuhtumiteks?

MTÜ juhatuse liikmetele asendusliikmeid ei ole võimalik valida. MTÜ seadus ei näe sellist võimalust.

MTÜ seaduse järgi on volitused ainult neil juhatuse liikmetel, kes on valitud üldkoosoleku poolt ja kes on kantud juhatuse liikmetena äriregistrisse. Kui juhatuse liige ei saa oma kohustusi teatud perioodil täita, on olemas Teie MTÜs ju 2 teist juhatuse liiget, kes teda asendada saavad.

Juhul kui juhatuse liige ei saa mingil põhjusel enam oma volituste lõpptähtajani kohustusi täita, tuleb ühingul see liige tagasi kutsuda ja valida tema asemele uus juhatuse liige.

Reavahe suurus

Juhatuse liikme muutmisest peab teavitama äriregistrit. MTÜ juhatus on 1-liikmeline ja ei kaasa liikmeskonda, liikudes suunas, mis liikmeskonnale ei sobi, mida teha? Liikmete soov on juhatus välja vahetada. Üldkoosolek valib uue juhatuse ja koosolek protokollitakse ning äriregistrile tehakse kandeavaldus.

Seaduses on aga kirjas teisiti? Kuidas käituda?

Teksti suurus

Sellisel juhul lähtutakse seadusest. Kuidas peab toimima? MTÜ seaduse § 23 kirjeldab põhikirja muutmisega seonduvat. Põhikirjamuudatus jõustub selle registrisse kandmisest. Põhikirjamuudatuse registrisse kandmise avaldusele lisatakse põhikirja muutmise otsustanud üldkoosoleku protokoll ja põhikirja uus tekst.

Põhikirja uuele tekstile peab alla kirjutama vähemalt üks juhatuse liige või kui juhatuse liikmed on õigustatud ühingut esindama ainult ühiselt, siis kõik ühiselt esindama õigustatud juhatuse liikmed. Kas ühingu liikmeteks võivad olla perekonnad? Iga pere osaleb ühingu tegevuses vähemalt ühe oma täisealise esindaja kaudu.

1. Mis normaalne munn pikkus ja paksus
2. Osaniku häälte arv 1 Osaniku häälte arv peab olema võrdeline tema osa suurusega.

Mittetulundusühingu liikmeks võib olla iga füüsiline või juriidiline isik, kes vastab mittetulundusühingu põhikirja nõuetele. Pere, kui üksus, pole seaduse järgi füüsiline ega juriidiline isik. Kuidas pakkuda liikmele kindlust, et üldkoosolek ei kutsu pärast sissemakse tegemist juhatuse liiget tagasi? MTÜ on liikmesorganisatsioon ja kõrgeim võimuorgan on seadusest tulenevalt liikmetest koosnev üldkoosolek.

Kahjuks ei saa ei asutamislepingusse ega põhikirja kirjutada sisse sellist klauslit nagu soovisite — see oleks vastuolus MTÜ seadusega.

Kui üks peamistest rahastajatest soovib kontrollida organisatsiooni tegevusi, siis saab ta seda teha äriühingus omanikuna.

Ühingus ei ole määrav, kust tuleb raha, vaid see milliseid otsuseid võetakse vastu üldkoosolekul.

Äriseadustik – Riigi Teataja

Võimalus on hoida ühingu liikmete arv väike ja koostöösuhe jätkuv ja edasiviiv, siis ei peaks olema põhjust ka karta tagasikutsumist. Kas ühenduse koosolekuid tuleb protokollida?

Pensioniõigusliku staaži kuni I grupi invaliidi või alla aastase invaliidist lapse eest hoolitsemine 9. Laste kasvatamine Lapse kasvatajad lepivad omavahel kokku, kes saab pensionistaaži kasutada: väikelapse eest hoolitsemise eest kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni lapse kasvatamise eest 8 aastat. Kokkulepet väljendab kirjalik nõusolek. Näide 1.

On selleks kindad reeglid või on lubatud ka protokollimine vabas vormis?